1月28日，杭州市園林綠化股份有限公司2018年度通訊員工作會議在公司會議室召開，企劃部經理、《園冶》報責任編輯鐘晴以及各部門通訊員近20人參加了會議。
2018年，企業(yè)宣傳工作成果豐碩，亮點突出。大部分部門超額完成了全年通訊稿寫作任務，稿件累計完成數(shù)量逐年提高；內刊編印上，按時完成《園冶》報和《浙江綠化苗木》雜志的出刊工作；公司官網(wǎng)保持日常更新，集團新聞、員工風采、媒體聚焦等欄目總計更新各類資訊300余條；企業(yè)微信平臺2018年新增欄目《杭園設計》取得了較高的閱讀量與轉發(fā)量；對外媒體發(fā)布上，在《中國花卉報》、《中國綠色時報》、《杭州日報》、《岳陽日報》、中國園林網(wǎng)等30余家媒體發(fā)布各類新聞稿件近150篇；企業(yè)主編的《園冶》報榮獲“2018年全省建筑業(yè)行業(yè)優(yōu)秀報紙”，公司官網(wǎng)榮獲“2018年全省建筑業(yè)行業(yè)最佳網(wǎng)站”等?？傮w而言，2018年，企業(yè)的通訊隊伍基本穩(wěn)定，稿件質量不斷提升，宣傳載體日漸豐富，宣傳范圍逐步擴大，一系列成績的取得，有力地提升了企業(yè)的宣傳力度，樹立了更加優(yōu)質的企業(yè)品牌形象。
會上，對2018年度優(yōu)秀通訊員進行了表彰，結合各部門2018年度通訊稿完成率、通訊稿質量、投稿積極性、部門領導對工作的支持等綜合因素，授予樓昕昀、章?lián)P東兩位同志為“2018年度優(yōu)秀通訊員”稱號。
隨后，圍繞2019年各部門的工作任務，大家也暢所欲言，建言獻策，圍繞部門工作特點分析了各自的寫作方向，為2019年企業(yè)宣傳工作的順利開展奠定了基礎。
最后，鐘晴圍繞貫徹企業(yè)核心文化、加強宣傳隊伍建設，對2018年的企業(yè)宣傳工作提出了新要求：一是希望通訊員提升新聞敏感度，拓寬視野格局，提高新聞報道含金量，挖掘企業(yè)基層、領導專家、技術研發(fā)、杭園精神等多維度的新聞資訊，撰寫更有深度、有影響力的精品文章，彰顯新時代的工匠精神；二是拓寬宣傳渠道與宣傳范圍，在網(wǎng)絡媒體上發(fā)力，在繼續(xù)加強企業(yè)微信平臺建設的同時，嘗試在《抖音》、《今日頭條》等媒體上做大文章，進一步提升企業(yè)品牌的知名度和影響力。
企業(yè)的宣傳工作不斷創(chuàng)新求變，企業(yè)的品牌影響力不斷攀升，成績的取得，離不開公司領導和各部門的大力支持，更源自于各位通訊員一年來的不懈努力，2018年，感謝大家的辛勤付出。全新2019年，讓我們一起書寫杭園新篇章，為“杭州園林”的品牌形象再添光彩！
鐘晴作總結發(fā)言
會議現(xiàn)場
