會議現(xiàn)場
7月8日，杭州市園林綠化股份有限公司2018年上半年工作匯報(bào)會圓滿舉行。公司及全資子公司全體主管級以上管理人員60余人參加了會議。
各部門負(fù)責(zé)人上臺作工作匯報(bào)
會上，公司各部門有序匯報(bào)，按照年初制定的工作計(jì)劃，如實(shí)總結(jié)半年來的工作推進(jìn)情況，針對工作中存在的問題進(jìn)行深入剖析，并提出下半年的主要工作思路。各部門匯報(bào)結(jié)束后，財(cái)務(wù)部、人力資源部分別就各部門上半年預(yù)算執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況進(jìn)行了通報(bào)與分析，各工程事業(yè)部負(fù)責(zé)人對公司管理工作提出了客觀意見與建議，各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對條線管理工作進(jìn)行了簡要點(diǎn)評與發(fā)言。
分管領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)評與發(fā)言
會議最后，公司總裁張炎良對各部門的工作匯報(bào)予以了充分的肯定，肯定大家對于管理工作的認(rèn)真剖析與思考。他指出，在座的每一位管理人員都需要時(shí)刻保持對國家政策和行業(yè)大環(huán)境的敏感性，以不變應(yīng)萬變，沉著應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜變化；在業(yè)務(wù)拓展上，要進(jìn)一步加強(qiáng)市場的網(wǎng)絡(luò)布局；在管理工作上，要?jiǎng)?chuàng)新思考，聚焦體系優(yōu)化；在人才管理上，要提振精氣神，提高工作效率；在科技研發(fā)上，要注重科研成果的市場轉(zhuǎn)化。
總裁張炎良作重要講話
相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，大家目標(biāo)統(tǒng)一，步調(diào)一致，合力前行，共同致力于美麗中國生態(tài)建設(shè)的大事業(yè)，定能讓杭園收獲更加豐盛的果實(shí)。
